SAMURAI COACHING

Liderazgo ancestral para el mundo moderno

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LIBERA EL POTENCIAL

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Camino del Samurai

Este programa único está diseñado para fomentar la conciencia individual y de equipo, el sentido de pertenencia y la práctica de los valores corporativos.

Durante el taller, los participantes viven una experiencia análoga a la de los antiguos guerreros samuráis de la época feudal. En aquellos tiempos, la supervivencia dependía de la fuerza del clan, un concepto que aplicamos al contexto moderno de los equipos de trabajo.

En el Camino del Samurai, los líderes de equipo aprenderán a fortalecer su 'clan', es decir, su equipo, a través de la colaboración, la comunicación efectiva y la confianza mutua. Al igual que los samuráis, los participantes descubrirán que la verdadera fuerza radica en la unidad y la cooperación.

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Coaching Ejecutivo

En nuestro servicio de Coaching Ejecutivo, trabajamos en estrecha colaboración con el líder para co-crear el camino hacia el objetivo establecido. Este proceso no solo se trata de alcanzar metas, sino también de un viaje de autodescubrimiento y crecimiento.

Permite al líder conocerse a sí mismo de manera más profunda, descubriendo sus fortalezas, debilidades y potencial oculto. Además, proporciona una visión clara de su equipo, permitiéndole identificar tanto las cualidades como las oportunidades de mejora. Este conocimiento profundo facilita la creación de estrategias efectivas y personalizadas para el desarrollo del equipo.

Team Coaching

La función principal de nuestro servicio de Team Coaching es guiar a los equipos para que alcancen sus objetivos de manera más rápida, sencilla y eficiente, aprovechando al máximo sus diversas competencias y habilidades.

Utilizamos el modelo ARL (Action Reflection Learning), que permite generar aprendizajes duraderos en los equipos. Este enfoque asegura que los conocimientos y habilidades adquiridos permanezcan dentro de las organizaciones, fortaleciendo su capacidad para enfrentar desafíos futuros.

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¿EL COACHING ES PARA MI?

¿EL COACHING ES PARA MI?

¿Te enfrentas a algún movimiento interno de la empresa como fusiones o restructuras, así como cambios en el liderazgo?
¿Tu equipo de ejecutivos se encuentra estancado con algún proyecto o reto importante?